"We moeten gewoon van die rotte appels af!" is een veelgehoorde kreet in koffiekamers, managementoverleggen en bestuurskamers. "Als zij, die niet functioneren, weg zijn, komt het wel weer op de...
Read More
Sinds dit jaar mogen we meer ‘Joy sparken’ bij Museum De Fundatie. En daar waren de medewerkers ook aan toe. Ook in deze organisatie stond het werkplezier en gezond presteren...
Read More
De zorg is ziek. Ze is al een tijdje ziek, ze is al een tijdlang zichzelf niet. Lang geleden was ze vooral bevlogen over de zorg voor de ander, van...
Read More
De zorg, ons zorgsysteem en onze zorgmedewerkers vragen om aandacht. Het wordt onbetaalbaar in de huidige vorm. De patiënt- en cliëntcasussen worden steeds complexer. Zij vragen steeds meer van de...
Read More
Het werd steeds meer een soort rode draad in gesprekken het afgelopen jaar. Het MTO, oftewel het Medewerkerstevredenheidsonderzoek. HR-managers, directeuren en bestuurders die op zoek zijn naar iets nieuws, iets...
Read More
Cultuur is een bewezen belangrijk onderdeel voor het welzijn en presteren van mensen en organisaties. En toch schort er vaak nog een hoop aan de cultuur. En lijkt cultuur zo...
Read More
We leven in een zeer uitdagende, complexe tijd waarin technologische, sociologische ontwikkelingen en maatschappij-ontwrichtende virusbestrijding-aanpakken veel van organisaties en hun leiders vraagt. Om als leider, team en organisatie in deze...
Read More
In veel teams en organisaties lijkt alles aan de oppervlakte helemaal goed te gaan. Regelmatig…
De huidige Corona crisis heeft plotseling een einde gemaakt aan de doorgeslagen selfie-cultuur. Ieder individu moet als het…
Recente reacties