Skip to main content

Tweedaagse Retreat Natuurlijk Leiderschap in de Zorg

Van Forceren & Implementeren naar Transformeren op 11 & 12 november

Wij van Joyfulness zijn erg begaan met de zorg en zien dat de transformatie die nu wordt gevraagd vooral ín mensen zit. We hebben leiders nodig die dit vóórleven, die vormen uit het volgende paradigma niet implementeren, maar ZIJN. Door te ontwikkelen naar een ruimer bewustzijn (Verticaal Leiderschap Ontwikkeling) kun je veel beter omgaan met een hogere complexiteit, onzekerheid en wisselvalligheid. Omgaan met de liminale fase waar de zorg nu in zit. Een fase van ‘niet weten’, waarin we de nieuwe vorm nog niet kennen en we soms de oude vorm nog uithollen met de kostenbesparende kaasschaaf. Hier wordt leiderschap gevraagd om de transformatie naar de nieuwe vorm te begeleiden.

Ga je mee naar de prachtige natuur van De Hoorneboeg?

Investeer in natuurlijk leiderschap

Transformatie wordt gevraagd. En nieuwe vormen komen voort uit nieuwe perspectieven. Door uit te zoomen zien we meer. Dit vraagt om een ontwikkeling van je eigen leiderschap naar het paradigma van de catalyst en synergist. Dit wereldbeeld is ontwikkelgericht, gebruikt de natuur als metafoor en vraagt om ‘natuurlijk leiderschap’. Door jouw natuurlijke en authentieke kracht en talent in te zetten, kun je oprecht verbinden, inspireren en transformatie faciliteren in jouw organisatie. Niet alleen door te doen, maar ook vanuit dit perspectief te zijn. Dit vraagt verdieping en meer inzicht in jezelf en jouw leiderschap. Daarom organiseren we een tweedaagse over natuurlijk leiderschap en verticaal ontwikkelen midden in de natuur voor maximaal 10 leiders uit verschillende zorginstellingen op directie, locatiemanagement en teamleider niveau. Het is daarmee niet voor iedereen. Onze taal, onze aanpak en ons programma moet bij jou iets raken, je nieuwsgierig maken. Dan ben je hier aan toe.

Resultaten:

  • Zelfinzicht naar meer authenticiteit
  • De balans tussen kwaliteitsgericht, prestatiegericht en ontwikkelgericht brengen
  • Meer rust en helderheid
  • Een meer natuurlijke ontwikkeling in de organisatie en in teams op gang kunnen brengen
  • Leiden vanuit een eigen verhaal, een lonkend perspectief

Programma

Wat je van deze tweedaagse kunt verwachten:

  • Inzicht in Natuurlijk organiseren. Ecosystemisch kijken, de 4 seizoenen van innovatie
  • Verstilling & Vertraging in Hilversumse bos en heide
  • Jouw Verticale Leiderschapsontwikkeling (bewustzijnsontwikkeling)
  • Jouw Natuurlijk Leiderschapsprofiel met jouw unieke natuurtalenten en ontwikkelthema’s
  • Heerlijk eten uit eigen moestuin van De Hoorneboeg
  • Aangenaam verblijf en overnachting in het Heihuis
  • Uitwisselen en cases bespreken met andere leiders in de zorg

Klaar voor?

Data: 11 en 12 november 2024
Locatie:De Hoorneboeg, Hilversum
Investering:€2.000 excl btw. incl. 1 overnachting, 2x lunch, diner en ontbijt
Maximaal 10 leiders uit de zorg vanuit verschillende zorginstellingen.

Ben je geïnteresseerd geraakt in onze Tweedaagse Retreat: Natuurlijk Leiderschap in de Zorg?

Neem dan contact met ons op!

Johan Spaans

Oprichter/Voorzitter/Trainer

Johan is oprichter van de Joyfulness Coöperatie en schrijver van het boek “Joyfulness, van selfie naar compassie. Johan is innovatief, bevlogen en creatief.

Als voormalig manager weet hij dat de aandacht in organisaties nog steeds vooral uit gaat naar systemen, regels en structuren. Mensen worden daarbij veelal gezien als “resources”. Innoveren is echter totaal anders dan controleren en rapporteren. Johan weet dat het juist de mensen zijn die het verschil maken. Door als organisatie te investeren in persoonlijk ontwikkeling leg je de basis voor succes. Dat is de kracht van het Blooming Culture model.

Zelfbewuste mensen nemen de verantwoordelijkheid voor hun handelen en zijn authentiek. Zij gebruiken hun verstand, creativiteit en intuïtie. Daarbij zijn zij beter in staat om op een gezonde manier verbinding met anderen aan te gaan. Dat zorgt voor een cultuur van veiligheid en ruimte die nodig is om te experimenteren en te innoveren. Moderne leiders faciliteren deze omgeving.

Johan ondersteunt de noodzakelijke persoonlijke - en leiderschapsontwikkeling als intuïtief coach en als stress & burn-out coach. Als trainer en consultant van de Joyfulness Coöperatie is Johan erop gericht om de bewustwording van persoonlijke en cultuurpatronen te versterken. Vandaaruit zullen mooie creatieve initiatieven ontstaan die de kracht van de organisatie versterken.

Menno Braakman

Secretaris/Trainer

Menno Braakman is organisatiestrateeg, Joyfulness consultant, trainer, numeroloog en (persoonlijk) leiderschapscoach. Na jaren aan de buitenkant van organisaties te hebben gewerkt in business en marketing, werd het hem duidelijk dat de essentie vaak ontbreekt in organisaties. Het is aan de binnenkant vaak niet op orde. Er is te weinig verbinding, betrokkenheid en werkplezier. Te weinig Joy. Menno wordt blij van het samen ontdekken waar de energie nog mag worden vrijgemaakt, zodat de ontwikkeling, transformatie en beweging kan ontstaan. Menno werkt vanuit waarheid (zowel datagericht als intuïtief), met scherpte, humor en kwetsbaarheid.
Contact ons