Joyfulness

Cultuur vloeibaar

Joy voelbaar

Impact meetbaar

De Joyfulness Coöperatie biedt mensen, teams en organisaties de mogelijkheid om weer de Joy te laten ervaren, die ontstaat wanneer we vanuit verbinding samen spelen, creëren en een positieve impact maken op de wereld.

Inzicht en beweging

  • Als structuur op orde is, maar nu nog de cultuur
  • Waardevolle Cultuur Data die we vertalen naar impact op financiële indicatoren
  • Boost aan de intrinsieke leer- en ontwikkelmotivatie
  • Meer veiligheid, vertrouwen en verbinding wenst in je team
  • Een cultuur die meebeweegt tijdens transities en transformaties
  • Wij werken onder andere voor:

    Werkwijze

    We brengen een combinatie van ervaringen die organisatiecultuur in beweging krijgt, met het dashboard en data die cultuurontwikkeling meetbaar, de impact zichtbaar maakt.
    We zetten unieke systemische sessies en tools in met een netwerk van trainers, coaches en organisatie- ontwikkelaars. Hierbij staat een speelse ervaring met een diepgaande impact centraal, zodat we pittige thema’s op speelse wijze boven water krijgen en over in gesprek raken. We creëren hiermee vanuit medewerkers en teams een veilig én positief leer- en ontwikkelklimaat.
    Wij faciliteren Blooming Culture Sessies of “cultuurscrums”, die werken als een katalysator voor transities, werkplezier en wendbaarheid. Het is ook een soort “Team Health Check”. Onze Blooming Culture Scans zorgen daarbij voor waardevolle nieuwe managementinformatie op het gebied van cultuur- en organisatie-ontwikkeling met voorspellende indicatoren op het gebied van HR, innovatie en business.
    Hierdoor zijn we van grote waarde tijdens transities naar agile werken, zelfsturing en digitale transformaties. We brengen weer verbinding en plezier in teams waar “gedoe” is. We bieden een dynamisch en impactvol alternatief voor MTO’s. We dichten de kloof tussen leer & ontwikkelaanbod en leerbereidheid. Tussen nieuw beleid en dagelijkse realiteit.

    Wij brengen

    Betrokken

    Uw mensen en teams formuleren hun ontwikkelstappen zélf

    Iteratief

    Continu reageren op nieuwe ontwikkelkansen

    Spelen

    We maken gebruik van de ontwapenende kwaliteit van spelen

    Energiek

    Onze mensen stralen Joy uit en brengen positieve energie

    Ervaren

    We geloven in de transformerende kracht van de ervaring

    Meetbaar

    De effecten van investeringen in kaart met onze scan

    Energie, Joy en beweging bij

    Transities

    Digital
    Agile
    Zelfsturing

    Lerende organisatie

    Learning & Development

    Gedoe in teams

    Onveiligheid
    Ellebogenwerk
    Stagnatie bij innovatie

    Werkplezier

    Maar hoe dan?

    Vermoeidheid & Vitaliteit

    Burnout & Bore-out
    Verzuim & Verloop

    MTO 3.0

    Tijd voor de next level