Joyfulness

De Joyfulness Coöperatie richt zich op het gebied waar duurzame verandering en transformatie mogelijk is. En dat is op mens en cultuur. Want iedereen weet: ‘Culture eats Strategy for Breakfast’.
We gebruiken een combinatie van vertragen, authentieke trainers, coaches en organisatie-ontwikkelaars en speelsheid in om inzicht, ontwikkeling en beweging op natuurlijke wijze te laten ontstaan. Waar energie in de onderstroom vast is gaan zitten, krijgen we het gesprek op gang, zodat dit weer kan stromen. Of zoals we dat in onze Blooming Culture Teamsessies zeggen: ‘kan bloeien’.
We richten ons op het creëren van een veilige, inspirerende en ontwikkelgerichte, mens- en cultuurgerichte organisatie. Een organisatie die zich organiseert, leiding geeft en beweegt vanuit de wetten van de natuur. De natuur als inspiratiebron en metafoor. Niet zweverig, maar heel concreet. Omdat het simpelweg het volgende paradigma is, waar we als samenleving naartoe mogen transformeren.
Onze Blooming Culture Teamsessies werken als een katalysator voor transities, duurzame inzetbaarheid, zeggenschap, werkplezier en wendbaarheid. Het is ook een soort “Team Health Check”. Onze Blooming Culture Scans kunnen daarnaast bijdragen aan waardevolle nieuwe managementinformatie op het gebied van cultuur- en organisatie-ontwikkeling met voorspellende indicatoren op het gebied van verzuim, verloop en innovatief vermogen. De Waarden & Innovatiesessies zetten teams in de innovatieve actiestand en onze Persoonlijk Leiderschap Workshops brengen de verdieping, die medewerkers bewuster, krachtiger en autonomer maakt. Onze Natuurlijk Leiderschap Programma’s ontwikkelen leiders naar het bewustzijnsniveau dat past bij de complexiteit en onvoorspelbaarheid, die de komende jaren alleen maar zal toenemen.