Leden van de Coöperatie
De ondernemers van de Joyfulness Coöperatie weten wat zij willen bereiken. Zij hebben een gezamenlijke missie. Ze werken vanuit plezier en betrokkenheid en weten wat de kracht van ‘Samen’ is. Daarom hebben ze hun krachten gebundeld in deze coöperatie. Joyfulness is als merk geregistreerd in de EU, de USA en diverse andere landen.
Onze leden in Nederland:

Als voormalig manager weet hij dat de aandacht in organisaties nog steeds vooral uit gaat naar systemen, regels en structuren. Mensen worden daarbij veelal gezien als “resources”. Innoveren is echter totaal anders dan controleren en rapporteren. Johan weet dat het juist de mensen zijn die het verschil maken. Door als organisatie te investeren in persoonlijk ontwikkeling leg je de basis voor succes. Dat is de kracht van het Blooming Culture model.
Zelfbewuste mensen nemen de verantwoordelijkheid voor hun handelen en zijn authentiek. Zij gebruiken hun verstand, creativiteit en intuïtie. Daarbij zijn zij beter in staat om op een gezonde manier verbinding met anderen aan te gaan. Dat zorgt voor een cultuur van veiligheid en ruimte die nodig is om te experimenteren en te innoveren. Moderne leiders faciliteren deze omgeving.
Johan ondersteunt de noodzakelijke persoonlijke - en leiderschapsontwikkeling als intuïtief coach en als stress & burn-out coach. Als trainer en consultant van de Joyfulness Coöperatie is Johan erop gericht om de bewustwording van persoonlijke en cultuurpatronen te versterken. Vandaaruit zullen mooie creatieve initiatieven ontstaan die de kracht van de organisatie versterken.




Als docent en marketeer merkte hij jaren geleden al dat de wereld van onderwijs, bedrijven en organisaties dreef op kleurloze en zakelijke ambities. ‘Je gedragen zoals iedereen doet, zinnen gebruiken die iedereen gebruikt. Grijs! Zelf heb ik me jarenlang ook geconformeerd. Doe maar gewoon, was de slogan om mij heen. Totdat je merkt dat je pas echt leeft en waarde toevoegt als je luistert naar je innerlijke drijfveren en onderscheidende denkbeelden. Die les pas ik dagelijks toe. In plaats van fronsend te praten over organisatiestructuren en doelstellingen, begin ik bij de passie en het individu.


Als jenaplan leerkracht heeft ze veel ervaring opgedaan rondom dit thema. Toen ze op zoek ging naar een nieuwe uitdaging, vielen bij haar alle puzzelstukjes op hun plek toen ze van mijn hobby haar werk ging maken. Ze traint kleine én grote mensen nu vanuit de spelprincipes van het improvisatietheater. Door spelenderwijs met improvisatie bezig te zijn, ontwikkel je zoveel vaardigheden: communicatie, creativiteit, samenwerken en persoonlijke ontwikkeling. Vaardigheden die in een veranderende toekomst ontzettend belangrijk zijn.
Haar trainingen zijn speels en praktisch, gelinkt aan de praktijk en aangepast aan de wensen van de klant.
Play isn't the enemy of learning, it is learning's partner. (Stuart Brown)



Mijn naam is Marten van der Molen en als teamcoach help mensen en teams op een creatieve manier bij hun ontwikkeling. Ik woon in Haren, begeleid teams bij diverse organisaties en reis het hele land door met LEGO®.
Als LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator biedt ik bijzondere werkvormen waarmee veel positieve energie en interactie ontstaat. Ik help teams nog beter samen te werken en elkaars kwaliteiten te benutten. Tijdens de LEGO® SERIOUS PLAY® sessies ontstaat veel betrokkenheid en bewustwording. Iedereen krijgt de gelegenheid input te geven en de modellen maken dat er met volle aandacht wordt geluisterd. Een blooming culture bouwen door met je team te spelen met LEGO®. Dat is pas JOY!
Ik ben vader van twee dochters die vinden dat ik het mooiste werk van de wereld heb. Hun ambitie is om later ook voor hun werk ‘met LEGO® te gaan spelen’.

En vanuit daar is zij haar focus gaan verleggen naar de mens en wil zij mensen en organisaties in ontwikkeling inspireren en begeleiden dichterbij de kern, de ziel te komen. Van controle naar vertrouwen, van het hoofd naar het hart en van overleven naar voluit leven. Dit doet zij door in te zoomen op het individu én uit te zoomen op het systeem. Daarbij gebruikt zij haar kennis, maar vaart ze vooral op haar intuïtie, sensitiviteit en creativiteit.
Haar motto: “Het mooiste dat je kunt worden is jezelf”. En vanuit die kracht en Joy de verbinding zoeken met anderen, de krachten bundelen en samen creëren en innoveren. Op naar Joyful leven en werken in gezonde, bloeiende en succesvolle organisaties!
Onze leden wereldwijd:


Shirley believes that a strong sense of well-being is crucial for us all to lead happy, healthy and positive lives.
