Leden van de Coöperatie
De ondernemers van de Joyfulness Coöperatie weten wat zij willen bereiken. Zij hebben een gezamenlijke missie. Ze werken vanuit plezier en betrokkenheid en weten wat de kracht van ‘Samen’ is. Daarom hebben ze hun krachten gebundeld in deze coöperatie. Joyfulness is als merk geregistreerd in de EU, de USA en diverse andere landen.
Onze leden in Nederland:
Als voormalig manager weet hij dat de aandacht in organisaties nog steeds vooral uit gaat naar systemen, regels en structuren. Mensen worden daarbij veelal gezien als “resources”. Innoveren is echter totaal anders dan controleren en rapporteren. Johan weet dat het juist de mensen zijn die het verschil maken. Door als organisatie te investeren in persoonlijk ontwikkeling leg je de basis voor succes. Dat is de kracht van het Blooming Culture model.
Zelfbewuste mensen nemen de verantwoordelijkheid voor hun handelen en zijn authentiek. Zij gebruiken hun verstand, creativiteit en intuïtie. Daarbij zijn zij beter in staat om op een gezonde manier verbinding met anderen aan te gaan. Dat zorgt voor een cultuur van veiligheid en ruimte die nodig is om te experimenteren en te innoveren. Moderne leiders faciliteren deze omgeving.
Johan ondersteunt de noodzakelijke persoonlijke - en leiderschapsontwikkeling als intuïtief coach en als stress & burn-out coach. Als trainer en consultant van de Joyfulness Coöperatie is Johan erop gericht om de bewustwording van persoonlijke en cultuurpatronen te versterken. Vandaaruit zullen mooie creatieve initiatieven ontstaan die de kracht van de organisatie versterken.
Als jenaplan leerkracht heeft ze veel ervaring opgedaan rondom dit thema. Toen ze op zoek ging naar een nieuwe uitdaging, vielen bij haar alle puzzelstukjes op hun plek toen ze van mijn hobby haar werk ging maken. Ze traint kleine én grote mensen nu vanuit de spelprincipes van het improvisatietheater. Door spelenderwijs met improvisatie bezig te zijn, ontwikkel je zoveel vaardigheden: communicatie, creativiteit, samenwerken en persoonlijke ontwikkeling. Vaardigheden die in een veranderende toekomst ontzettend belangrijk zijn.
Haar trainingen zijn speels en praktisch, gelinkt aan de praktijk en aangepast aan de wensen van de klant.
Play isn't the enemy of learning, it is learning's partner. (Stuart Brown)
Als docent en marketeer merkte hij jaren geleden al dat de wereld van onderwijs, bedrijven en organisaties dreef op kleurloze en zakelijke ambities. ‘Je gedragen zoals iedereen doet, zinnen gebruiken die iedereen gebruikt. Grijs! Zelf heb ik me jarenlang ook geconformeerd. Doe maar gewoon, was de slogan om mij heen. Totdat je merkt dat je pas echt leeft en waarde toevoegt als je luistert naar je innerlijke drijfveren en onderscheidende denkbeelden. Die les pas ik dagelijks toe. In plaats van fronsend te praten over organisatiestructuren en doelstellingen, begin ik bij de passie en het individu.
Leven en werken vanuit je kern, vanuit Joy…. in verbinding met jezelf en van daaruit in verbinding met anderen dat is hoe zij het het liefste ziet.
Veel mensen zijn verwijderd geraakt van hun kern, kunnen zich niet meer verbinden met hun Joy, weten niet meer wat hun passie is.
Het is Janne’s passie om mensen bewust te maken van zichzelf, van hun gedachten, gevoelens en gedrag(spatronen). Zodat zij wel weer in contact komen met zichzelf, met hun Joy en gaan ervaren dat zij moeiteloos het leven kunnen leiden dat zij echt willen.
Janne heeft zelf ervaren dat het pad naar een moeiteloos en Joyful leven niet zonder hobbels gaat.
Deze ervaring gecombineerd met de jarenlange ervaring in het onderwijs, met leerkrachten, teams, ouders en leerlingen maakt dat zij graag met deze doelgroep werkt.
Zij spreekt de taal en weet hoe pittig het onderwijs kan zijn, zowel voor leerkrachten als leerlingen, waardoor zij juist hen weer het gevoel van plezier en geluk opnieuw wil laten ontdekken.
Niet belerend, niet opgelegd, maar door te laten voelen en ervaren… door mensen, indien nodig aan de hand, een stapje uit hun comfort-zone te laten zetten.
En vanuit daar is zij haar focus gaan verleggen naar de mens en wil zij mensen en organisaties in ontwikkeling inspireren en begeleiden dichterbij de kern, de ziel te komen. Van controle naar vertrouwen, van het hoofd naar het hart en van overleven naar voluit leven. Dit doet zij door in te zoomen op het individu én uit te zoomen op het systeem. Daarbij gebruikt zij haar kennis, maar vaart ze vooral op haar intuïtie, sensitiviteit en creativiteit.
Haar motto: “Het mooiste dat je kunt worden is jezelf”. En vanuit die kracht en Joy de verbinding zoeken met anderen, de krachten bundelen en samen creëren en innoveren. Op naar Joyful leven en werken in gezonde, bloeiende en succesvolle organisaties!
Onze leden wereldwijd:
Shirley believes that a strong sense of well-being is crucial for us all to lead happy, healthy and positive lives.
