Skip to main content

© Lydia Knoop

A Joyful life is an individual creation that cannot be copied from a recipe

Trainingen leiderschap, team- en organisatiecultuur

De coaches en trainers van Joyfulness staan klaar om jullie te begeleiden met een speelse en betrokken aanpak. Het maakt niet uit of het nu om een persoonlijke ontwikkelbehoefte, een organisatorische veranderopgave, een wens om betere samenwerking, het herstel van een burn-out, of het verbeteren van een relatie gaat.

Zie je het voor je?

Leiders in organisaties en teams die zich bewust zijn van de status van de relaties en natuurlijke processen. Die weten wat zich in de werkcultuur afspeelt en daarin actief kunnen opereren. Dat wil je toch graag!

Zien jullie het je als leiders van jullie organisatie doen?
Regelmatig de ruimte en tijd creëren om in het oog van orkaan te gaan staan. Om zo uit te kunnen zoomen en naast analytisch denken juist intuïtief helder te krijgen wat nu aandacht nodig heeft en waar de organisatie, teams en mensen bewust van mogen worden.

Zien jullie het in jullie team doen? Even uit de hectiek stappen en gezamenlijk een rustpunt pakken om zo te kijken en te ervaren wat jij en jullie team nodig hebben om het optimale bij elkaar naar boven te brengen.

Dat kan op verschillende manieren.

  • Mate van impact/waarde voor klanten. Hoe zou het zijn om een uitdagend hoger doel te hebben waar onze mensen écht van AAN gaan, aantrekkingskracht ervaren en energie krijgen?
  • Mate van creatie vanuit synergie en coöperatie. Hoe zou het zijn om continue prikkels van binnen en buiten te verwerken naar verbetering en nieuwe waardevolle oplossingen in een continue innovatieproces? Hoe zou het zijn om onze grootste talenten te verbinden in teams en spelenderwijs nieuwe waarde te creëren?
  • Het energieniveau, werken vanuit passie en drive. Hoe zou het zijn als we bewust handelen naar ons energieniveau en onze passie en energiegevers goed kennen, zodat we die ook in kunnen zetten in ons werk?
  • Mate van ontwikkeling en inzet van talenten. Hoe zou het zijn als we onze grootste talenten en waar potentieel kennen? En de ruimte  krijgen om die door te ontwikkelen en in te zetten?
  • Mate van zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en EQ. Hoe zou het zijn als we onszelf echt kennen en vanuit zelfliefde en zelfvertrouwen, bewust zijn van wie we zijn en onze plek in kunnen nemen vanuit die kracht? Onszelf niet verliezen wanneer we samenwerken. De eigen onbewuste patronen niet projecteren op anderen.

Wat voor cultuur heeft jouw organisatie?

Neem voor een volledig beeld vrijblijvend contact met Joyfulness op.