A Joyful life is an individual creation that cannot be copied from a recipe

Let's Start Building Joyfulness

De coaches en trainers van Joyfulness staan klaar om jullie te begeleiden met een speelse en betrokken aanpak. Het maakt niet uit of het nu om een persoonlijke ontwikkelbehoefte, een organisatorische veranderopgave, een wens om betere samenwerking, het herstel van een burn-out, of het verbeteren van een relatie gaat.

Oude patronen buig je om vanuit aandacht, het gebruik van intuïtie en plezier. En dat niet alleen voor jezelf. In het begin is dat natuurlijk even nodig: je eigen kracht, je eigen energie en plezier weer te kunnen voelen. Maar wij weten dat de “kracht van samen” nog veel groter is. Dat leidt tot persoonlijke levensvreugde en werkplezier. Dat leidt tot onderwijs dat kinderen als complete kinderen begeleid in hun groei.

Particulieren

Iedereen wil het bruisende gevoel van levensvreugde en werkplezier ervaren. Het leven leiden vanuit passie en plezier. Mensen dicht om je heen hebben waar je van houdt. Werk doen dat helemaal bij jouw talenten past.

Maar hoe bereik je dat? Niet door nog meer je best te gaan doen. Niet door nog harder te gaan werken. Niet door nog meer van hetzelfde te doen. Wanneer is je leven goed genoeg? Wanneer is je inspanning goed genoeg? Een gelukkig leven bereik je niet als je je geluk tot doel stelt.

Wij trainen en coachen particulieren bij hun proces van persoonlijke ontwikkeling. Door inzichten te laten ontstaan in de persoonlijke beperkende overtuigingen. Door bewustwording van de eigen houding en wat dat betekent in contact met anderen. Vanuit groeiend vertrouwen in jezelf en je intuïtieve ingevingen durf je met overtuiging in de wereld te gaan staan. Ga je meer vanuit Joy leven en ook je eigen grenzen aangeven.

Ben je uitgevallen door hevige stress of burn-out? Wij begeleiden je in je proces om de rust en energie weer in jezelf te vinden. We gebruiken hiervoor speelse methodes en hebben natuurcoaches op bijzondere plekken in Nederland. Wij kijken oordeelvrij met jou naar het ontstaan van jouw uitval. We laten jou zelf ontdekken welke vervolgstappen bij jou passen.

Interesse?

Educatie

Het is belangrijk dat kinderen op school zichzelf kunnen blijven. Dat zij zich kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit op hun talenten. Niet ieder kind is hetzelfde. Als je ieder kind hetzelfde leert ben je eigenlijk bezig met het afleren van talenten. Zo help je kinderen niet verder in hun ontwikkeling.

Kinderen hebben behoefte aan speels ontdekkend leren. Leren moet spannend en creatief zijn. Dat past bij een kind. Kinderen moeten bij de ontwikkeling van hun rationele vermogens ook blijvend contact houden met hun intuïtieve ingevingen. Dat ondersteunt hen in hun eigen ontwikkelingsproces. Dat is ook het belang van zelfreflectie voor leerlingen. Dat ze eigenaar mogen zijn van hun eigen leerproces.

Dat vraagt nogal wat van leerkrachten. Om dit te kunnen ondersteunen moeten zij zelf ook kunnen reflecteren en een een coachende en onderzoekende houding aannemen. Dat valt niet voor niets onder de bekende 21st century skills.

Het is belangrijk dat leerkrachten stevig in hun schoenen staan. Dat ze zelf een goed inzicht hebben in hun overtuigingen en weten waar hun eigen gedrag vandaan komt. Dan kun je het gedrag van kinderen begeleiden en begrijpen. Dan kun je mondige ouders vanuit kracht ontmoeten.
Joyfulness Worlwide biedt trainingen en coaching aan waardoor leerkrachten meer inzicht krijgen in hun eigen uitgangspositie en emoties.

Interesse?

Organisaties en bedrijven

Om een gedreven samenwerkend team te creëren heb je een andere aanpak nodig dan de veel toegepaste planmatige doordachte aanpak. Ieder persoon van het team heeft inzicht nodig in de eigen plek in het team en de afstemming op de ander.

Het begint met bewust worden van persoonlijk kracht. Die kracht komt los als mensen echt zichzelf kunnen zijn en zich durven tonen. Door ieders unieke talent vanuit speelsheid en zelfexpressie te ontdekken en toe te laten.
Niemand opereert echter alleen. Het is van groot belang dat iedereen op een gezonde manier verbinding maakt met de ander en zich bewust is van het effect op anderen van het eigen handelen.

Besef dat een team pas met innovatieve oplossingen naar buiten komt als medewerkers zich veilig genoeg voelen. Als zij zichzelf kunnen zijn en durven experimenteren.

Vervolgens is het belangrijk dat medewerkers weten waar hun inzet van kracht en energie aan bijdraagt. Dat ze voelen wat het gezamenlijk belang is waaraan gewerkt wordt. Dat geeft energie om samen ergens voor te gaan.
Vanuit Joyfulness Worldwide begeleiden we bedrijven en organisaties in dit proces door ons te richten op persoonlijk inzicht en daardoor op persoonlijke groei van medewerkers en leidinggevenden. Wij begeleiden dus de menskant.

De kans is groot dat er bij mensen ideeën opkomen die te maken hebben met processen en structuren. Wij laten die veranderingen in structuur en processen aan jullie zelf over.

Interesse?

Gezondheidszorg

Wij begrijpen goed dat er vanuit hoge werkdruk behoefte is aan verlichting. Vanuit Joyfulness Worldwide begeleiden we Zorg & Welzijnsinstellingen door ons te richten op persoonlijk inzicht en daardoor op persoonlijke groei van medewerkers en leidinggevenden. Inzicht leidt tot verbetering van onderling contact en samenwerking. Wij begeleiden dus de menskant. Daarbij kan een uitgesproken behoefte tot verandering van processen zichtbaar worden. Die verandering in structuur en processen laten wij aan jullie zelf over.

Daarnaast geven wij persoonlijke begeleiding en coaching aan mensen die zijn uitgevallen door conflicten, stress of burn-out.

Afspraak maken?