Wilt u een activiteit organiseren voor uw medewerkers die speelsheid en plezier combineert met inzicht in de samenwerking en actuele ontwikkelkansen? Kies dan voor de “Blooming Culture” Experience. Spelenderwijs wordt iedereen bewust van de thema’s die in een gezonde teamcultuur van belang zijn. Ook ontstaat het besef dat eigen houding en inbreng cruciaal zijn in de samenwerking. U kunt uw eigen scenario’s inbrengen om te ervaren wat het effect van een bepaalde ingreep of keuze op het team is.
Blooming Culture Experience
Teambuilding Experience die spelenderwijs diepgaande inzichten in uzelf en uw collega’s biedt
Tijdsduur: 3,5 uur
Investeer in vergroting van motivatie en werkplezier
Ziet u vermoeidheid of irritatie in het team sluipen? Wordt de samenwerking hierdoor wat zwaar of moeizaam? Tijd om speelsheid en inzicht te brengen. Spelenderwijs worden medewerkers uitgenodigd om iets te delen over zichzelf en hun werk. We maken hierbij gebruik van de thema’s die horen bij een bloeiende cultuur. Deelnemers worden zich meer bewust van de thema’s die in een gezonde teamcultuur van belang zijn en geven zelf woorden aan de aandachtsgebieden en disbalans.
Resultaten:
- Meer verbinding in het team, minder verzuim en verloop
- Meer werkplezier
- Meer persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en zelfbewustzijn
- Boost de leer & ontwikkelcultuur
- Opmaat voor talentmanagement en –ontwikkeling
- Toename in innovatiekracht
Wat is de Experience?
In de sessies ontdekken medewerkers welke thema’s van de bloeiende en verwelkende cultuur er zijn, welke persoonlijke- en teamdimensies er zijn en hoe ze elkaar beïnvloeden. En spelenderwijs ontdekken ze welke thema’s in hun leven en werk aandacht vragen. Wat gaat lekker en wat is op dit moment uit balans? Want daar zit de actuele ontwikkelkans.
Pas na de Experience wordt de uitkomst van een eventuele Blooming Culture Scan betrokken bij deze opgedane ervaring en wordt voor de medewerkers de urgentie voelbaar en zichtbaar op welke thema’s ontwikkeld kan worden.
Testimonials
Aan de slag
Wilt u ook spelenderwijs meer inzicht brengen in het team zodat het werkplezier vergroot wordt? Neem contact met ons op en we bespreken uw behoefte.
De Experience kent de volgende stappen:
- Bespreken situatie van het team en uw behoefte
- Bepalen opzet sessie(s) en borging
- Offerte
- Samen impact maken na akkoord

Als voormalig manager weet hij dat de aandacht in organisaties nog steeds vooral uit gaat naar systemen, regels en structuren. Mensen worden daarbij veelal gezien als “resources”. Innoveren is echter totaal anders dan controleren en rapporteren. Johan weet dat het juist de mensen zijn die het verschil maken. Door als organisatie te investeren in persoonlijk ontwikkeling leg je de basis voor succes. Dat is de kracht van het Blooming Culture model.
Zelfbewuste mensen nemen de verantwoordelijkheid voor hun handelen en zijn authentiek. Zij gebruiken hun verstand, creativiteit en intuïtie. Daarbij zijn zij beter in staat om op een gezonde manier verbinding met anderen aan te gaan. Dat zorgt voor een cultuur van veiligheid en ruimte die nodig is om te experimenteren en te innoveren. Moderne leiders faciliteren deze omgeving.
Johan ondersteunt de noodzakelijke persoonlijke - en leiderschapsontwikkeling als intuïtief coach en als stress & burn-out coach. Als trainer en consultant van de Joyfulness Coöperatie is Johan erop gericht om de bewustwording van persoonlijke en cultuurpatronen te versterken. Vandaaruit zullen mooie creatieve initiatieven ontstaan die de kracht van de organisatie versterken.

Neem contact met ons op en we bespreken uw behoefte.